EQI (Emotional Quotient Inventory) یا EQI هوش هیجانی بار آن، ابزاری است که برای ارزیابی هوش هیجانی فرد طراحی شده است. این ابزار توسط دکتر جان دی. بار-آن توسعه داده شده است و به اندازه‌گیری توانایی‌ها و مهارت‌های هیجانی افراد کمک می‌کند. هوش هیجانی به معنای توانایی شناسایی، درک و مدیریت احساسات خود و دیگران است. در دنیای امروز، توانایی‌های هیجانی نه تنها در محیط‌های اجتماعی و شخصی بلکه در محیط‌های کاری نیز نقش اساسی دارند.

بار-آن، این ابزار را با هدف اندازه‌گیری و ارتقاء سطح هوش هیجانی افراد در نظر گرفته است. EQI شامل مجموعه‌ای از سوالات است که به تحلیل احساسات، تعاملات اجتماعی، و توانایی‌های مدیریت هیجانات می‌پردازد.

EQI (Emotional Quotient Inventory) یا EQI هوش هیجانی بار آن ابزاری است که توسط دکتر جان دی. بار آن طراحی شده است و برای ارزیابی توانایی‌های هیجانی افراد در سطوح مختلف به کار می‌رود. این ابزار، قابلیت‌های فرد در شناسایی، درک، و مدیریت هیجانات خود و دیگران را اندازه‌گیری می‌کند.

هوش هیجانی (EQ) یکی از مهم‌ترین ویژگی‌هایی است که می‌تواند به افراد کمک کند تا در موقعیت‌های اجتماعی، حرفه‌ای و حتی شخصی به خوبی عمل کنند. تحقیقات نشان داده‌اند که افراد با هوش هیجانی بالا قادر به مدیریت بهتر استرس، ایجاد روابط مثبت‌تر، و رسیدن به موفقیت‌های بیشتری در زندگی هستند.

EQI به طور خاص پنج بعد مختلف از هوش هیجانی را ارزیابی می‌کند: آگاهی هیجانی، همدلی، مدیریت هیجانات، مهارت‌های اجتماعی، و توانایی مقابله با استرس. این ابزار می‌تواند به روان‌شناسان، مربیان، و حتی خود افراد کمک کند تا نقاط ضعف و قوت خود را در این زمینه شناسایی کرده و به بهبود آن‌ها بپردازند.

استفاده از این ابزار در محیط‌های کاری به ویژه برای مدیران و کارکنان می‌تواند به تقویت مهارت‌های ارتباطی، تصمیم‌گیری‌های هوشمندانه‌تر، و بهبود روابط کاری کمک کند. در نتیجه، EQI هوش هیجانی بار آن نه تنها برای رشد فردی بلکه برای ایجاد محیط‌های حرفه‌ای موفق و سازنده نیز بسیار مؤثر است.